Puntos clave: La orquestación autónoma de flujos de trabajo permite a los equipos de TI gestionar de forma independiente Pipelines de datos y flujos de trabajo de aplicaciones utilizando Control-M de BMC, mejorando la eficiencia y reduciendo las dependencias de los administradores centrales.
- Control-M apoya la administración basada en roles, permitiendo a los equipos gestionar sus propios entornos.
- Los perfiles de conexión centralizados simplifican la configuración de los agentes, permitiendo una incorporación más rápida.
La orquestación autónoma de flujos de trabajo permite a los equipos de TI gestionar sus propios Pipelines de datos y flujos de trabajo de aplicaciones sin depender de un administrador central para cada cambio de configuración. Control-M de BMC ofrece esta autonomía mediante la administración basada en roles y perfiles de conexión centralizados, permitiendo que ingenieros de datos, desarrolladores de aplicaciones y equipos de transferencia de archivos trabajen de forma independiente manteniendo un acceso controlado en toda la organización.
Nuevos roles y responsabilidades en TI
Los roles en TI se han ampliado significativamente. La aceleración digital y la adopción multi-nube han acercado a TI al negocio, transformando a profesionales en arquitectos, ingenieros de datos, científicos de datos, ingenieros DevOps y asesores de gobernanza. Como señaló Gartner (2021), cada rol en TI ahora se enfrenta a desafíos específicos: desde apoyar la aceleración digital hasta integrarse de forma más estratégica con el negocio en general. El resultado están una plantilla que opera en una gama más amplia de tecnologías y funciones empresariales de lo que las descripciones originales de roles jamás anticiparon—haciendo mucho más, a menudo con el mismo tamaño de equipo.
¿Por qué son importantes las estrategias de empoderamiento y capacitación?
Cuantos más equipos de TI puedan acceder y aprovechar de forma autónoma herramientas y tecnologías, más eficaces serán a la hora de generar valor empresarial. Las estrategias de habilitación y empoderamiento también se acumulan con el tiempo: cuando más usuarios pueden explotar capacidades más allá de su experiencia tradicional, las organizaciones aceleran tanto la innovación como la ejecución. Este cambio refleja la democratización más amplia de la tecnología, donde capacidades que antes requerían una profunda experiencia técnica ahora son accesibles en todos los roles. La cultura de autoservicio refuerza esta expectativa, ya que los usuarios de toda la organización esperan cada vez más acceso autónomo a las herramientas que necesitan.
¿Cómo soporta Control-M la orquestación autónoma de flujos de trabajo?
Control-M — la plataforma líder de BMC para la orquestación autónoma de flujos de trabajo — ha evolucionado para apoyar la habilitación, el empoderamiento y el autoservicio entre los equipos de datos, nube y AppDev. Hoy en día, los usuarios de negocio, los equipos de datos, los equipos de la nube y los equipos de AppDev se benefician de acceso autónomo a la orquestación de flujos de trabajo. Los ingenieros de datos utiliza Control-M integrar, automatiza y orquestar Pipelines de datos —desde la ingestión hasta la analítica— para producir insights fiables y accionables. Los desarrolladores de aplicaciones integran Control-M mediante Jobs-as-Code en sus cadenas de herramientas CI/CD, entregando aplicaciones de alta calidad a producción mientras cumplen con los requisitos de gobernanza, riesgo y cumplimiento. Dos características clave impulsan este modelo autónomo: la administración basada en roles y los perfiles de conexión centralizados.
"... la administración basada en roles y la API de automatización ofrecerán más libertad a los clientes para gestionar su conexión (por ejemplo, los usuarios bancarios pueden actualizar contraseñas sin compartirlas con nuestro equipo)" – Johann Vermeulen, analista de operaciones de TI, BMW Sudáfrica.
Administración basada en roles: ¿cómo Permite la autonomía del equipo?
La administración basada en roles da a los equipos de producto la capacidad de gestiona sus propios entornos de orquestación de flujos de trabajo sin enviar solicitudes de tickets a un administrador central de Control-M. Anteriormente, los ingenieros de datos que querían utiliza Control-M tenían que depender de un administrador central para la configuración, configuración y gestión de usuarios, creando cuellos de botella que ralentizaban la ejecución. La administración basada en roles elimina esta dependencia delegando privilegios administrativos directamente a los equipos de producto. Con la administración basada en roles, los equipos pueden realizar de forma independiente tareas que incluyen:
- Despliegue de agentes Control-M y complementos de aplicación: requisitos previos para integrar tecnologías de canalizaciones de datos en todos los servidores
- Gestión de perfiles de conexión y definiciones de usuario: requisitos previos para acceder y ejecutar de forma segura tecnologías y aplicaciones de datos
Como explica Johann Vermeulen, analista de operaciones de TI en BMW Sudáfrica: la administración basada en roles y la API de automatización ofrecen a los clientes más libertad para gestionar sus propias conexiones, por ejemplo, permitiendo a los usuarios bancarios actualizar contraseñas sin involucrar al equipo de Control-M.
¿Cómo previene el acceso controlado los conflictos entre equipos?
Múltiples equipos —ingenieros de datos, equipos de transferencia de archivos y otros— pueden utiliza Control-M simultáneamente. Cada equipo necesita total autonomía sobre su propio entorno mientras se le impide afectar a las configuraciones de otros equipos. Control-M administradores abordan esto mediante etiquetas y granularidad de autorización. Por ejemplo, un equipo de transferencia de archivos solo puede tener acceso a agentes cuyos nombres comiencen por mft*, complementos específicos de aplicaciones y perfiles de conexión prefijados con connmft*. A los equipos también se les pueden asignar niveles de navegación, actualización o autorización completa en sus recursos. El resultado: cuando un miembro del equipo de transferencia de archivos inicia sesión en Control-M, solo Ve y gestiona sus propios recursos: los entornos de ingeniería de datos permanecen completamente separados, y viceversa.
"A medida que la tecnología cambia son constante, seguimos Ve que BMC Software están alineando Control-M para satisfacer estas demandas aceleradas. Estamos son entusiasmados por desplegar más soluciones de Integradores de Aplicaciones y utilizar la administración basada en roles para dar a nuestros clientes internos mayor control sobre sus flujos de trabajo por lotes" – Una empresa de beneficios Fortune 500.
Perfiles de conexión centralizados: ¿qué cambia con la última versión?
Antes de la última versión de Control-M, los perfiles de conexión estaban vinculados a agentes individuales. Los usuarios tenían que Crea un perfil de conexión separado para cada agente donde se ejecutaban sus aplicaciones, un proceso que consumía mucho tiempo y que escalaba mal a medida que crecían los entornos. Los perfiles de conexión centralizados desacoplan esta relación. Un único perfil de conexión ahora funciona entre todos los agentes disponibles en Control-M. En la práctica, el equipo de transferencia de archivos puede añadir un nuevo agente a su entorno etiquetandolo con mft*. El equipo puede comenzar inmediatamente a ejecutar tareas en ese agente usando el perfil de conexión ya establecido para sus complementos existentes, sin necesidad de configuración adicional.
Conclusión
Como observó Gartner en Top Strategic Technology Trends (2021): las organizaciones que aceleran la estrategia digital de negocio necesitan una mayor autonomía y democratización en toda la empresa para reaccionar rápidamente en lugar de verse ralentizadas por procesos ineficientes. A medida que el panorama evoluciona hacia la orquestación de flujos de trabajo agentes, BMC continúa evolucionando Control-M para apoyar la democratización de la tecnología, empoderando a los equipos de toda la organización para beneficiarse de forma autónoma de la orquestación de flujos de trabajo de aplicaciones. La administración basada en roles y los perfiles de conexión centralizados son dos pasos concretos en esa dirección. Haz clic aquí para conocer las últimas funciones de Control-M.
Preguntas frecuentes
¿Qué están orquestación autónoma de flujos de trabajo? La orquestación autónoma de flujos de trabajo están la capacidad de que los equipos individuales—como ingenieros de datos o desarrolladores de aplicaciones—puedan Define, programa y gestiona de forma independiente sus propios flujos de trabajo sin depender de un administrador central de TI. Plataformas como Control-M Permite esto mediante administración basada en roles y controles de acceso delegados. ¿Cómo funciona la administración basada en roles en Control-M? La administración basada en roles en Control-M permite a las organizaciones delegar privilegios administrativos a equipos de producto específicos. Cada equipo puede gestionar sus propios agentes, perfiles de conexión y definiciones de usuario dentro de un alcance controlado, eliminando la implicación del administrador central en tareas rutinarias de configuración. ¿Qué son los perfiles de conexión centralizados en Control-M? Los perfiles de conexión centralizados permiten compartir un único perfil de conexión entre todos los agentes Control-M disponibles, en lugar de requerir un perfil separado por agente. Esto simplifica la configuración y permite que los equipos incorporen rápidamente nuevos agentes etiquetandolos adecuadamente. ¿Quién se beneficia de la orquestación autónoma de flujos de trabajo? Ingenieros de datos, desarrolladores de aplicaciones, equipos de transferencia de archivos y usuarios de negocio se benefician de la orquestación autónoma de flujos de trabajo. Cada equipo adquiere la capacidad de gestionar sus propios flujos de trabajo de forma independiente, mientras que los administradores mantienen la supervisión mediante controles de acceso basados en etiquetas y niveles de autorización. ¿Cómo impide Control-M que los equipos interfieran con los entornos de los demás? Control-M utiliza etiquetas y granularidad de autorización para restringir el acceso de cada equipo a sus propios recursos definidos. Los administradores configuran a qué agentes, complementos y perfiles de conexión puede acceder cada equipo, asegurando que los equipos operen de forma independiente sin riesgo de interferencias entre equipos. Las opiniones y puntos de vista expresados en esta publicación son del autor y no reflejan necesariamente la posición oficial de BMC.
Estas publicaciones son mías y no representan necesariamente la posición, estrategias u opinión de BMC.