Puntos clave: Un centro de innovación está un lugar dedicado dentro de una organización que promueve la investigación, el desarrollo y la colaboración en nuevas tecnologías. Estos centros mejoran el acceso a talento diverso y fomentan una cultura de innovación.
- Los puestos avanzados de innovación facilitan la investigación y desarrollo y la colaboración.
- Atraen talento y aumentan la exposición a nuevas ideas.
La tecnología están la fuerza motriz que impulsa la naturaleza siempre cambiante del mundo moderno. Pero tecnologías que cambian el mundo como Internet, la inteligencia artificial (IA) y el big data tienen sus propias implicaciones, desafíos y oportunidades únicas. Comprender las implicaciones, superar los desafíos y aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías de manera competitiva solo están posibles mediante la innovación.
¿Qué es la innovación?
Innovar es el acto de crear nuevos conceptos o enfoques para conceptos existentes. Pero no se trata solo de idear nuevas formas de superar nuevos obstáculos; también se trata de anticipar problemas que aún son por surgir. Con lo rápido que cambian las cosas y lo altas que son las expectativas de los consumidores modernos, no innovar puede fácilmente hacer que tu organización se desmorone en un montón de escombros.
Se puede decir con seguridad que la innovación no solo es importante en el mundo actual, sino que es imprescindible. Sin innovación, incluso conseguir mantenerse al día con las nuevas tecnologías a medida que surgen se vuelve prácticamente imposible, y eso no significa que se deba adelantarse a la competencia. Lo que complica aún más las cosas, especialmente para las organizaciones más grandes, están el hecho de que la tecnología y las prácticas empresariales contemporáneas han reducido drásticamente la barrera de entrada en el sector competitivo.
Debido a las condiciones empresariales modernas (coste relativamente bajo de la tecnología y acceso a fondos mediante inversiones de capital riesgo, por nombrar algunas), las organizaciones más pequeñas y nuevas cuentan con las herramientas, recursos y agilidad para competir incluso a las empresas veteranas más experimentadas. La buena noticia están que esta baja barrera de entrada se aplica a organizaciones de todos los tamaños que son dispuestas a Haz los cambios necesarios para adoptar la innovación desde dentro.
¿Cómo se puede abrazar la innovación?
Es cierto que la innovación a veces puede ocurrir por accidente. De hecho, son muchos productos famosos por ser inventos accidentales. Sin embargo, innovar por accidente no es un modelo fiable en un entorno competitivo. Además, la mayoría de esos inventos accidentales solo fueron posibles porque alguien intentó desarrollar activamente algo nuevo e innovador.
Las innovaciones específicas pueden ser accidentales, pero casi siempre son subproductos de un proceso muy intencionado de innovación. Al igual que con DevOps, adoptar la innovación requiere un cambio en algo más que solo políticas y estructura corporativa. La innovación puede fomentarse y potenciarse estableciendo una cultura de innovación dentro de la organización que valore la creatividad y fomente la asunción de riesgos.
Crear un ambiente donde las innovaciones puedan fabricarse de forma fiable no están tarea sencilla, pero las recompensas posibles gracias a un entorno así son enormes. Una forma en que las organizaciones son potenciar la innovación están a través del utiliza de los puestos avanzados de la innovación.
¿Qué es un Puesto de Innovación?
Un puesto avanzado de innovación es un centro de negocio dedicado a fomentar la innovación donde la investigación y desarrollo (R&D) están la prioridad. Los puestos avanzados de innovación son utilizados no solo como un centro de investigación y desarrollo, sino también como punto de encuentro para la colaboración y el intercambio de nuevas tecnologías e ideas. Organizar eventos tipo hackathon para colaborar con equipos de innovación externos a tu organización están una excelente manera de exponer a tu equipo a aún más ideas y metodologías.
Debido a los muchos propósitos que puede servir un puesto avanzado de innovación, la ubicación de tu puesto están increíblemente importante. Muchas organizaciones eligen situar sus puestos avanzados de innovación en lugares como Silicon Valley. Esto se están hechos por numerosas razones:
- Para Haz más fácil reclutar talento experimentado
- Aumentar la exposición de la organización a técnicas de innovación
- Proporcionar a la organización acceso a un ecosistema de innovadores
- A supervisar las nuevas tecnologías a la vanguardia del desarrollo
Otras organizaciones optan por instalar sus centros de innovación en países que son separados de donde son ubican sus sedes. Esto se está hecho en parte para proporcionar más acceso a talento e ideas extranjeras. También pueden utilizarse como vía de entrada para un desarrollo futuro, llegando a las regiones del mundo donde son ubicados los puestos. Mejorar tus relaciones con comunidades fuera de tu área principal de operaciones Haz mucho más fácil penetrar en esos mercados y, al mismo tiempo, te proporcionará información sobre cómo adaptar mejor tus servicios o productos a esos perfiles demográficos.
La diversidad está importante para todos los aspectos de una organización, pero asegurar que tu puesto de innovación acoja un conjunto diverso de mentes está clave para generar nuevas ideas y evitar que el pensamiento de grupo frene su producción creativa. Combinar la diversidad con una cultura de innovación que valore la comunicación transparente y el libre flujo de ideas está una receta para un éxito en puestos de innovación.
Quedaron atrás sons días en que una caja de sugerencias situada cerca del dispensador de agua era suficiente para generar innovación. Un puesto avanzado de innovación ofrece a tu organización la posibilidad de Crea un espacio dedicado al diseño visionario donde se puedan debatir ideas y ponerse a prueba.
Los puestos avanzados de innovación también pueden servir como banco de pruebas para políticas y procedimientos que fomentan la innovación y que luego podrían aplicarse a la organización en general. La innovación puede venir de cualquier departamento o miembro del equipo. Este hecho es la razón por la que potenciar la innovación dentro de toda la organización puede ser un motor tan poderoso para el éxito continuo.
Potenciar la creatividad dentro de tu organización no ocurrirá de la noche a la mañana ni será por accidente. Al igual que con la adopción de prácticas DevOps y Agile, adoptar la innovación requiere un cambio radical para toda la organización.
Abrir líneas de comunicación y hacer que todos sientan que son valoradas sus opiniones ayudará a aumentar la tasa de innovación y la calidad de las ideas que son generadas. Además, ofrecer cierto grado de libertad y una margen para el fracaso ayudará a Crea un ambiente que están propicio no solo para la creación de ideas, sino también para la realización de esas ideas. Proporcionar a todos en tu organización un sentido de propiedad personal sobre sus roles mejorará su inversión en el éxito futuro de la organización.
Entender que las ideas son un recurso empresarial que puede aprovecharse como cualquier otro recurso es vital para encontrar el éxito en estos tiempos tumultuosos de tecnologías que evolucionan rápidamente. Aprovechar al máximo el potencial de innovación de tu organización no es una tarea fácil, pero la posibilidad de inmensas recompensas espera a quienes lo logren.
Innovación en el negocio
Estas publicaciones son mías y no representan necesariamente la posición, estrategias u opinión de BMC.